Rendement van Geluk

Ik ben sinds 2018 licentiehouder bij Rendement van Geluk. Dat betekent dat ik onderdeel uitmaak van het Rendement van Geluk-team en dat ik de Gelukkig Leven Test© mag inzetten. De test is standaard opgenomen in mijn coachtrajecten maar deze is ook inzetbaar om teams, afdelingen of het hele bedrijf gezonder en gelukkiger te maken.

Het Rendement van Geluk Programma is gericht op het persoonlijk geluk van medewerkers én gelukkige organisaties. Onze inzet leidt onder andere tot:

• Afname verzuim
• Toename duurzame inzetbaarheid
• Toename ontwikkeling medewerkers
• Afname verloop
• Toename aantrekkingskracht werkgever
• Toename creativiteit
• Toename productiviteit
• ESF Subsidie Duurzame Inzetbaarheid

Ons doel

Veel medewerkers worstelen met de balans tussen gezondheid, tijd en geld. Geld was lange tijd de oplossing voor een goede gezondheid en geluk en dus was het vergaren van geld een doel op zich. Het welbevinden van medewerkers op de werkvloer en ook daarbuiten wordt belangrijker dan materiële zaken zoals een hoog salaris of een dure auto. Medewerkers hechten steeds meer waarde aan goede relaties met familie, vrienden, collega’s en klanten en willen zich kunnen vinden in de missie en visie van de organisatie waarvoor ze werken.

Wij hebben ons ten doel gesteld om werkgevers te helpen met geluk op de werkvloer. Daarmee willen we samen bijdragen aan het persoonlijk geluk van werknemers én aan een optimaal duurzame, betekenisvolle en winstgevende organisatie.